Livre ouvert à l'emprunt

TITRE : Systémique et entreprise
Coaching - Relation interprofessionnelles - Changement.

AUTEUR : Jacques-Antoine Malarewicz.

ÉDITEUR : Villa mondiale.

Date d'édition : décembre 2002.

Lieu d'impression : France.

LANGUE : français.

FORMAT : un volume, complet, 23,5 x 15cm, de 208 pages.

ISBN : 2--7440-6033-X

Droits : réservé

Crédit photographique : Le CFDRM.

Identifiant : http://www.cfdrm.fr

Numéro d'archives :

RELIURE : couverture cartonnée souple ; bon état

ILLUSTRATIONS : oui, schémas noir et blanc

ETAT : très bon et complet.

BIOGRAPHIE & THÈME : sociologie.

POIDS :

Biographie de l'auteur
Jacques-Antoine Malorewicz, médecin psychiatre, partage son activité depuis plus de quinze ans entre son cabinet de psychothérapie, la formation et la supervision de consultants en entreprise.
Il intervient également comme coach auprès de dirigeants et d'équipes de direction. Spécialiste de la thérapie familiale systémique et de l'hypnose clinique, il est l'auteur de nombreux ouvrages de référence dans ces domaines.

Description : Quatrième de couverture :
L’approche systémique est née de la convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication. Elle s’est d’abord développée à partir de l’École de Palo-Alto dans le domaine de la psychothérapie principalement avec les couples et les familles et dans les institutions de soins. Mais tout système s’y prête dont l’entreprise même si ce domaine est encore peu exploré.
De fait la conduite du changement dépend de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont l’entreprise est constituée. Car le changement est un processus complexe qui ne se résume pas à des directives ou à des procédures. Les compétences relationnelles des cadres et des dirigeants sont incontournables quel que soit le modèle de management qui prédomine dans l’entreprise.

Premier ouvrage français de fond sur cette approche appliquée à l’entreprise ce livre propose une analyse des relations interpersonnelles pour donner aux managers aux consultants et aux coachs les moyens de mettre en œuvre leur stratégie de changement.
Les managers et leurs conseils apprécieront ce livre de référence clair et rigoureux illustré de nombreux exemples et dont la lecture nourrira toutes leurs prises de position.

Commentaires : Livre passionnant.

Fiche de repérage (mots clef) : à compléter

Provenance : Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme, Auvergne, France métropolitaine.

Incorporation : 2009

Accès à l'emprunt : oui, prix éditeur _ (Argus 20€)

Statut de l'ouvrage : don

Reconnaissance associative : Ce livre appartenait à la bibliothèque Alain Cabello.